CAJ | 학술논문

职业化的政府型强互惠者存在强烈的制度设计冲动。他们主观上希望被认同、被关注；客观上，又拥有经由专门的强互惠锻炼而获得的制度设计的认知、理性和能力以及经由群体和社会的让渡而形成的权力，所以政府型强互惠者会经常性实施制度设计行为。群体成员、社会公众对于强互惠者的制度设计事实上是认同的，因为这样他们对于那些规则设计的知识就可以保持理性的无知，从而使资源能以获取更高的收益的方式得到配置。
직업화적정부형강호혜자존재강렬적제도설계충동。타문주관상희망피인동、피관주；객관상，우옹유경유전문적강호혜단련이획득적제도설계적인지、이성화능력이급경유군체화사회적양도이형성적권력，소이정부형강호혜자회경상성실시제도설계행위。군체성원、사회공음대우강호혜자적제도설계사실상시인동적，인위저양타문대우나사규칙설계적지식취가이보지이성적무지，종이사자원능이획취경고적수익적방식득도배치。