中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
9期
49-50
,共2页
袁青%陈琪%费健%姜昌斌
袁青%陳琪%費健%薑昌斌
원청%진기%비건%강창빈
卫生高级专业技术人员%综合能力评价%核心指标
衛生高級專業技術人員%綜閤能力評價%覈心指標
위생고급전업기술인원%종합능력평개%핵심지표
目的 调查医务人员对卫生高级专业技术人员评价的看法,归纳考核要素,为医院卫生系列高级专业技术职务聘任工作提供重要的参考依据.方法 法通过文献检索法,对目前国内外卫生高级专业技术人员评价的现状和经验进行了分析和总结,初步确定核心考核指标,对医院中级及以上的卫生专业技术人员进行分层随机抽样调查,使用SPSS17.0统计软件对数据进行了处理、计算与分析.结果 主观、客观评价比较合理的权重各为50％.主观评价以科室考核、同行评议、医院考核形式进行,权重分别为40％、31％和29％;客观指标的权重均值为医疗58％、教学21％、科研21％.结论 卫生系列高级专业技术人员的考核评价应体现全面、综合、突出重点.
目的 調查醫務人員對衛生高級專業技術人員評價的看法,歸納攷覈要素,為醫院衛生繫列高級專業技術職務聘任工作提供重要的參攷依據.方法 法通過文獻檢索法,對目前國內外衛生高級專業技術人員評價的現狀和經驗進行瞭分析和總結,初步確定覈心攷覈指標,對醫院中級及以上的衛生專業技術人員進行分層隨機抽樣調查,使用SPSS17.0統計軟件對數據進行瞭處理、計算與分析.結果 主觀、客觀評價比較閤理的權重各為50％.主觀評價以科室攷覈、同行評議、醫院攷覈形式進行,權重分彆為40％、31％和29％;客觀指標的權重均值為醫療58％、教學21％、科研21％.結論 衛生繫列高級專業技術人員的攷覈評價應體現全麵、綜閤、突齣重點.
목적 조사의무인원대위생고급전업기술인원평개적간법,귀납고핵요소,위의원위생계렬고급전업기술직무빙임공작제공중요적삼고의거.방법 법통과문헌검색법,대목전국내외위생고급전업기술인원평개적현상화경험진행료분석화총결,초보학정핵심고핵지표,대의원중급급이상적위생전업기술인원진행분층수궤추양조사,사용SPSS17.0통계연건대수거진행료처리、계산여분석.결과 주관、객관평개비교합리적권중각위50％.주관평개이과실고핵、동행평의、의원고핵형식진행,권중분별위40％、31％화29％;객관지표적권중균치위의료58％、교학21％、과연21％.결론 위생계렬고급전업기술인원적고핵평개응체현전면、종합、돌출중점.
