武汉理工大学学报（社会科学版）
武漢理工大學學報（社會科學版）
무한리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
6期
875-879,915
,共6页
烟草企业%员工关系%行为风险%相关性
煙草企業%員工關繫%行為風險%相關性
연초기업%원공관계%행위풍험%상관성
通过对烟草企业的员工关系所包含的6个维度的梳理,分析出企业中由员工关系造成的行为风险包含4方面的内容,分别为工作绩效、员工冲突、离职倾向和工作倦怠.在此基础上,将工作满意度作为中介变量,研究了员工关系与员工行为风险的关系.通过问卷抽样调查进行数据统计分析,结果显示,员工关系与行为风险之间显著相关,且工作满意度作为中介变量在其中发挥着重要作用.结合烟草企业的实际情况,对改善目前的员工关系提出了相应的对策,通过对员工关系风险进行管控,从而促进企业的可持续发展.
通過對煙草企業的員工關繫所包含的6箇維度的梳理,分析齣企業中由員工關繫造成的行為風險包含4方麵的內容,分彆為工作績效、員工遲突、離職傾嚮和工作倦怠.在此基礎上,將工作滿意度作為中介變量,研究瞭員工關繫與員工行為風險的關繫.通過問捲抽樣調查進行數據統計分析,結果顯示,員工關繫與行為風險之間顯著相關,且工作滿意度作為中介變量在其中髮揮著重要作用.結閤煙草企業的實際情況,對改善目前的員工關繫提齣瞭相應的對策,通過對員工關繫風險進行管控,從而促進企業的可持續髮展.
통과대연초기업적원공관계소포함적6개유도적소리,분석출기업중유원공관계조성적행위풍험포함4방면적내용,분별위공작적효、원공충돌、리직경향화공작권태.재차기출상,장공작만의도작위중개변량,연구료원공관계여원공행위풍험적관계.통과문권추양조사진행수거통계분석,결과현시,원공관계여행위풍험지간현저상관,차공작만의도작위중개변량재기중발휘착중요작용.결합연초기업적실제정황,대개선목전적원공관계제출료상응적대책,통과대원공관계풍험진행관공,종이촉진기업적가지속발전.
