武汉理工大学学报(社会科学版)
武漢理工大學學報(社會科學版)
무한리공대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
6期
926-931
,共6页
新生代农民工%SEM模型%人力资源能力
新生代農民工%SEM模型%人力資源能力
신생대농민공%SEM모형%인력자원능력
从体能、智能、技能、心能四个能力因子出发,提出新生代农民工人力资源能力概念模型.在对中部六省问卷调研的基础上,运用结构方程验证了新生代农民工人力资源能力概念模型的合理性.各初阶因素对高阶因素人力资源能力影响程度的排序为:心能、智能、技能、体能;二阶验证性结构方程模型中各变量的路径系数,可以计算出人力资源能力各要素的权重,从而避免在确定要素权重时人为打分,降低评价客观性的问题.
從體能、智能、技能、心能四箇能力因子齣髮,提齣新生代農民工人力資源能力概唸模型.在對中部六省問捲調研的基礎上,運用結構方程驗證瞭新生代農民工人力資源能力概唸模型的閤理性.各初階因素對高階因素人力資源能力影響程度的排序為:心能、智能、技能、體能;二階驗證性結構方程模型中各變量的路徑繫數,可以計算齣人力資源能力各要素的權重,從而避免在確定要素權重時人為打分,降低評價客觀性的問題.
종체능、지능、기능、심능사개능력인자출발,제출신생대농민공인력자원능력개념모형.재대중부륙성문권조연적기출상,운용결구방정험증료신생대농민공인력자원능력개념모형적합이성.각초계인소대고계인소인력자원능력영향정도적배서위:심능、지능、기능、체능;이계험증성결구방정모형중각변량적로경계수,가이계산출인력자원능력각요소적권중,종이피면재학정요소권중시인위타분,강저평개객관성적문제.