国土资源科技管理
國土資源科技管理
국토자원과기관리
SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL MANAGEMENT OF LAND AND RESOURCES
2013年
6期
124-130
,共7页
郝祖涛%严良%熊伟%粘婉清
郝祖濤%嚴良%熊偉%粘婉清
학조도%엄량%웅위%점완청
成果奖励%激励政策%熵权法%方差分析
成果獎勵%激勵政策%熵權法%方差分析
성과장려%격려정책%적권법%방차분석
achievement awarding%incentive policy%entropy weight%variance analyses
地质找矿重大突破成果奖励激励政策研究为地矿部门制定合理有效的激励政策提供科学的参考依据.基于已有研究及调研结果,利用熵权法对地质找矿重大突破成果奖励激励政策需求程度进行研究,并进一步分析地勘单位职工个体背景特征差异对其激励的影响规律.研究发现职工对各项成果奖励激励政策需求程度并无显著差异;而不同背景特征的职工对于成果奖励激励政策的感受程度及其被激励程度会有所差异.提出“制定多样化、差异化成果奖励激励政策”的建议.
地質找礦重大突破成果獎勵激勵政策研究為地礦部門製定閤理有效的激勵政策提供科學的參攷依據.基于已有研究及調研結果,利用熵權法對地質找礦重大突破成果獎勵激勵政策需求程度進行研究,併進一步分析地勘單位職工箇體揹景特徵差異對其激勵的影響規律.研究髮現職工對各項成果獎勵激勵政策需求程度併無顯著差異;而不同揹景特徵的職工對于成果獎勵激勵政策的感受程度及其被激勵程度會有所差異.提齣“製定多樣化、差異化成果獎勵激勵政策”的建議.
지질조광중대돌파성과장려격려정책연구위지광부문제정합리유효적격려정책제공과학적삼고의거.기우이유연구급조연결과,이용적권법대지질조광중대돌파성과장려격려정책수구정도진행연구,병진일보분석지감단위직공개체배경특정차이대기격려적영향규률.연구발현직공대각항성과장려격려정책수구정도병무현저차이;이불동배경특정적직공대우성과장려격려정책적감수정도급기피격려정도회유소차이.제출“제정다양화、차이화성과장려격려정책”적건의.
