现代妇女(理论版)
現代婦女(理論版)
현대부녀(이론판)
MODERN WOMEN
2013年
11期
206-207
,共2页
企业%临时员工%激励机制
企業%臨時員工%激勵機製
기업%림시원공%격려궤제
随着社会经济的发展,企业不断的进行机构精简以及企业再造工程的活动,使得企业中产生了大量的临时雇佣员工.人们的生活方式和就业观念的不断的转变,使这类员工的数量逐渐增加,并成为企业员工的重要组成部分.在某种程度上,这类员工对现有的激励理论和激励方式提出了挑战,要求企业管理者重新制定适当的激励措施来调动这类员工的积极性和创造性.本文将根据人们选择这种就业方式的原因以及特点,提出适当的激励措施.
隨著社會經濟的髮展,企業不斷的進行機構精簡以及企業再造工程的活動,使得企業中產生瞭大量的臨時僱傭員工.人們的生活方式和就業觀唸的不斷的轉變,使這類員工的數量逐漸增加,併成為企業員工的重要組成部分.在某種程度上,這類員工對現有的激勵理論和激勵方式提齣瞭挑戰,要求企業管理者重新製定適噹的激勵措施來調動這類員工的積極性和創造性.本文將根據人們選擇這種就業方式的原因以及特點,提齣適噹的激勵措施.
수착사회경제적발전,기업불단적진행궤구정간이급기업재조공정적활동,사득기업중산생료대량적림시고용원공.인문적생활방식화취업관념적불단적전변,사저류원공적수량축점증가,병성위기업원공적중요조성부분.재모충정도상,저류원공대현유적격려이론화격려방식제출료도전,요구기업관리자중신제정괄당적격려조시래조동저류원공적적겁성화창조성.본문장근거인문선택저충취업방식적원인이급특점,제출괄당적격려조시.
