经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2013年
11期
65-66
,共2页
新形势%煤炭企业%党管人才
新形勢%煤炭企業%黨管人纔
신형세%매탄기업%당관인재
过去十年是中国煤炭行业飞速发展的十年,但近来煤炭市场风云变幻,煤炭企业发展形势很不景气.因而,面对残酷的发展现状,各煤炭企业应当尽最大的努力来提高其在市场上的综合竞争能力.现在企业的竞争,可以说是尖端人才的竞争.21世纪是科技的时代,而人才是科学技术提高的关键,从这个层次来讲,党管人才对人才资源起到了非常重要的作用,因此,在当今经济新形势下,煤炭企业应当合理安排党管人才,使其在市场竞争中发挥最大的效果.
過去十年是中國煤炭行業飛速髮展的十年,但近來煤炭市場風雲變幻,煤炭企業髮展形勢很不景氣.因而,麵對殘酷的髮展現狀,各煤炭企業應噹儘最大的努力來提高其在市場上的綜閤競爭能力.現在企業的競爭,可以說是尖耑人纔的競爭.21世紀是科技的時代,而人纔是科學技術提高的關鍵,從這箇層次來講,黨管人纔對人纔資源起到瞭非常重要的作用,因此,在噹今經濟新形勢下,煤炭企業應噹閤理安排黨管人纔,使其在市場競爭中髮揮最大的效果.
과거십년시중국매탄행업비속발전적십년,단근래매탄시장풍운변환,매탄기업발전형세흔불경기.인이,면대잔혹적발전현상,각매탄기업응당진최대적노력래제고기재시장상적종합경쟁능력.현재기업적경쟁,가이설시첨단인재적경쟁.21세기시과기적시대,이인재시과학기술제고적관건,종저개층차래강,당관인재대인재자원기도료비상중요적작용,인차,재당금경제신형세하,매탄기업응당합리안배당관인재,사기재시장경쟁중발휘최대적효과.
