软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2013年
12期
31-35
,共5页
关系营销导向%私人关系%组织间关系%跨组织协调行为%交互作用
關繫營銷導嚮%私人關繫%組織間關繫%跨組織協調行為%交互作用
관계영소도향%사인관계%조직간관계%과조직협조행위%교호작용
基于关系营销理论及渠道行为理论,重点研究了关系状态的两个层面(边界人员的私人关系和组织间关系)对跨组织协调行为产生的影响.研究发现:在中国营销渠道中,RMO对跨组织协调行为的共同制定计划和共同解决问题两个方面产生的影响不同;私人和组织间的关系状态对跨组织协调行为的影响程度、正负水平、交互作用结果都不同;RMO会通过私人关系和组织间关系的中介作用对共同解决问题产生影响.
基于關繫營銷理論及渠道行為理論,重點研究瞭關繫狀態的兩箇層麵(邊界人員的私人關繫和組織間關繫)對跨組織協調行為產生的影響.研究髮現:在中國營銷渠道中,RMO對跨組織協調行為的共同製定計劃和共同解決問題兩箇方麵產生的影響不同;私人和組織間的關繫狀態對跨組織協調行為的影響程度、正負水平、交互作用結果都不同;RMO會通過私人關繫和組織間關繫的中介作用對共同解決問題產生影響.
기우관계영소이론급거도행위이론,중점연구료관계상태적량개층면(변계인원적사인관계화조직간관계)대과조직협조행위산생적영향.연구발현:재중국영소거도중,RMO대과조직협조행위적공동제정계화화공동해결문제량개방면산생적영향불동;사인화조직간적관계상태대과조직협조행위적영향정도、정부수평、교호작용결과도불동;RMO회통과사인관계화조직간관계적중개작용대공동해결문제산생영향.
