软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2013年
12期
23-26,35
,共5页
角色显著性%工作要求%工作-家庭冲突%工作满意度
角色顯著性%工作要求%工作-傢庭遲突%工作滿意度
각색현저성%공작요구%공작-가정충돌%공작만의도
采用问卷调查法,以577名企业员工作为研究对象,探讨角色显著性在工作-家庭冲突模型中的影响机制.得到以下结论:工作要求越多,工作-家庭冲突越强;工作-家庭冲突越强,工作满意度越低;角色显著性在工作要求和工作-家庭冲突之间起调节作用,而在工作-家庭冲突和工作满意度之间没有起到调节作用.
採用問捲調查法,以577名企業員工作為研究對象,探討角色顯著性在工作-傢庭遲突模型中的影響機製.得到以下結論:工作要求越多,工作-傢庭遲突越彊;工作-傢庭遲突越彊,工作滿意度越低;角色顯著性在工作要求和工作-傢庭遲突之間起調節作用,而在工作-傢庭遲突和工作滿意度之間沒有起到調節作用.
채용문권조사법,이577명기업원공작위연구대상,탐토각색현저성재공작-가정충돌모형중적영향궤제.득도이하결론:공작요구월다,공작-가정충돌월강;공작-가정충돌월강,공작만의도월저;각색현저성재공작요구화공작-가정충돌지간기조절작용,이재공작-가정충돌화공작만의도지간몰유기도조절작용.
