CAJ | 학술논문

由于历史、社会、学校、社团自身等各方面原因,社团组织机构始终没有受到如学生会、团总支等学生组织的关注,一定程度造成社团组织的资金、人才甚至结构建制各方面发展也不够完善,长期发展以至愈发形成“轻管理、速食文化”的趋势,造成社团组织管理营造工作欠缺,社团凝聚力不强,人心队伍涣散,对社团文化成果传承和创新都缺乏动力和后劲,作者试图通过从社团组织管理入手,研究社团文化传承主体,即社团组织和社团团员,来全面解析社团文化传承与创新发展的不竭动力,正确发扬和秉承健康向上,积极乐观,团队合作的社团组织管理来提高社团文化传承的活力和提供持久动力.
유우역사、사회、학교、사단자신등각방면원인,사단조직궤구시종몰유수도여학생회、단총지등학생조직적관주,일정정도조성사단조직적자금、인재심지결구건제각방면발전야불구완선,장기발전이지유발형성“경관리、속식문화”적추세,조성사단조직관리영조공작흠결,사단응취력불강,인심대오환산,대사단문화성과전승화창신도결핍동력화후경,작자시도통과종사단조직관리입수,연구사단문화전승주체,즉사단조직화사단단원,래전면해석사단문화전승여창신발전적불갈동력,정학발양화병승건강향상,적겁악관,단대합작적사단조직관리래제고사단문화전승적활력화제공지구동력.