教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2013年
36期
48-49
,共2页
柔性管理%大学班级%大学生
柔性管理%大學班級%大學生
유성관리%대학반급%대학생
我国高校普遍存在对班级管理不够重视的问题.实施班级管理往往忽视大学生的身心特点,成效欠佳,因此,需要采用柔性管理的方式.在大学班级实行柔性管理,符合时代潮流,具有持久的约束力和驱动力,是一种人性化的管理方式.管理者应从抓好班级的学生骨干、把握好班级的舆论、搞好班级的活动、做好班级的心理健康教育四方面入手,做好大学班级的柔性管理工作.
我國高校普遍存在對班級管理不夠重視的問題.實施班級管理往往忽視大學生的身心特點,成效欠佳,因此,需要採用柔性管理的方式.在大學班級實行柔性管理,符閤時代潮流,具有持久的約束力和驅動力,是一種人性化的管理方式.管理者應從抓好班級的學生骨榦、把握好班級的輿論、搞好班級的活動、做好班級的心理健康教育四方麵入手,做好大學班級的柔性管理工作.
아국고교보편존재대반급관리불구중시적문제.실시반급관리왕왕홀시대학생적신심특점,성효흠가,인차,수요채용유성관리적방식.재대학반급실행유성관리,부합시대조류,구유지구적약속력화구동력,시일충인성화적관리방식.관리자응종조호반급적학생골간、파악호반급적여론、고호반급적활동、주호반급적심리건강교육사방면입수,주호대학반급적유성관리공작.
