科技促进发展
科技促進髮展
과기촉진발전
SCIENCE&TECHNOLOGY FOR DEVELOPMENT
2012年
10期
161-165
,共5页
人力资源管理%绩效考核管理
人力資源管理%績效攷覈管理
인력자원관리%적효고핵관리
针对中国科学院绩效考核管理实际情况,本文提出了一种绩效考核信息化系统的设计方案.该系统首先根据组织战略目标构建绩效考核指标体系,然后借用信息化手段将此体系固化到信息系统中,并利用联机分析处理和数据挖掘技术为管理者提供有效的决策信息.实际应用结果表明该系统显著提升了绩效考核管理的效率.
針對中國科學院績效攷覈管理實際情況,本文提齣瞭一種績效攷覈信息化繫統的設計方案.該繫統首先根據組織戰略目標構建績效攷覈指標體繫,然後藉用信息化手段將此體繫固化到信息繫統中,併利用聯機分析處理和數據挖掘技術為管理者提供有效的決策信息.實際應用結果錶明該繫統顯著提升瞭績效攷覈管理的效率.
침대중국과학원적효고핵관리실제정황,본문제출료일충적효고핵신식화계통적설계방안.해계통수선근거조직전략목표구건적효고핵지표체계,연후차용신식화수단장차체계고화도신식계통중,병이용련궤분석처리화수거알굴기술위관리자제공유효적결책신식.실제응용결과표명해계통현저제승료적효고핵관리적효솔.
