护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2012年
22期
143-144
,共2页
供应室%护士%时间管理倾向%专业自我概念
供應室%護士%時間管理傾嚮%專業自我概唸
공응실%호사%시간관리경향%전업자아개념
目的:探讨供应室护士时间管理倾向和专业自我概念的关系,为护理管理者提高护士的专业自我概念提供参考意见.方法:对151名供应室护士运用《时间管理倾向量表》和《护理专业自我概念量表》进行测试.结果:时间管理倾向均分(3.35±0.58)分；专业自我概念均分(2.95±0.44)分；时间管理倾向3个维度及总分与专业自我概念5个维度及总分呈显著正相关(P＜0.05).结论:供应室护士时间管理倾向为中等水平,专业自我概念是积极的；时间管理倾向与专业自我概念显著相关,护理管理者可对供应室护士提供必要的培训以进一步发展护士的专业自我概念.
目的:探討供應室護士時間管理傾嚮和專業自我概唸的關繫,為護理管理者提高護士的專業自我概唸提供參攷意見.方法:對151名供應室護士運用《時間管理傾嚮量錶》和《護理專業自我概唸量錶》進行測試.結果:時間管理傾嚮均分(3.35±0.58)分；專業自我概唸均分(2.95±0.44)分；時間管理傾嚮3箇維度及總分與專業自我概唸5箇維度及總分呈顯著正相關(P＜0.05).結論:供應室護士時間管理傾嚮為中等水平,專業自我概唸是積極的；時間管理傾嚮與專業自我概唸顯著相關,護理管理者可對供應室護士提供必要的培訓以進一步髮展護士的專業自我概唸.
목적:탐토공응실호사시간관리경향화전업자아개념적관계,위호리관리자제고호사적전업자아개념제공삼고의견.방법:대151명공응실호사운용《시간관리경향량표》화《호리전업자아개념량표》진행측시.결과:시간관리경향균분(3.35±0.58)분；전업자아개념균분(2.95±0.44)분；시간관리경향3개유도급총분여전업자아개념5개유도급총분정현저정상관(P＜0.05).결론:공응실호사시간관리경향위중등수평,전업자아개념시적겁적；시간관리경향여전업자아개념현저상관,호리관리자가대공응실호사제공필요적배훈이진일보발전호사적전업자아개념.
