管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
5期
177-179
,共3页
行政沟通%障碍%影响因素
行政溝通%障礙%影響因素
행정구통%장애%영향인소
行政管理的核心是信息沟通，而沟通中组织机构重叠、职位级别差异、沟通技巧的匮乏、认知差异、不良情绪的影响等障碍都会造成行政组织运转效率低下。科学合理设置组织机构、避免“位差效应”、换位思考理解包容他人、掌握管理负面情绪的技巧是提高沟通效果、增强行政组织效能的必然选择。
行政管理的覈心是信息溝通，而溝通中組織機構重疊、職位級彆差異、溝通技巧的匱乏、認知差異、不良情緒的影響等障礙都會造成行政組織運轉效率低下。科學閤理設置組織機構、避免“位差效應”、換位思攷理解包容他人、掌握管理負麵情緒的技巧是提高溝通效果、增彊行政組織效能的必然選擇。
행정관리적핵심시신식구통，이구통중조직궤구중첩、직위급별차이、구통기교적궤핍、인지차이、불량정서적영향등장애도회조성행정조직운전효솔저하。과학합리설치조직궤구、피면“위차효응”、환위사고리해포용타인、장악관리부면정서적기교시제고구통효과、증강행정조직효능적필연선택。
