东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
6期
224-224
,共1页
高速公路运营企业%共青团组织%青年岗位%成才
高速公路運營企業%共青糰組織%青年崗位%成纔
고속공로운영기업%공청단조직%청년강위%성재
高速公路运营企业中的青年共青团员绝大部分为80后或90后，他们拥有非常活跃的思想，高度的创新意识，较高的文化水平及特别高的求知欲望，他们是企业的希望，更是企业得以壮大、发展的有生力量。对于高速公路运营企业共青团发展来说，做好青年共青团员的成才服务工作有着至关重要的作用。本人在对高速公路运营企业共青团组织如何服务青年岗位成才的工作进行深入的探讨之后，提出了相关的解决措施，希望可以更好地促进高速公路运营企业共青团内青年岗位的成才工作。
高速公路運營企業中的青年共青糰員絕大部分為80後或90後，他們擁有非常活躍的思想，高度的創新意識，較高的文化水平及特彆高的求知欲望，他們是企業的希望，更是企業得以壯大、髮展的有生力量。對于高速公路運營企業共青糰髮展來說，做好青年共青糰員的成纔服務工作有著至關重要的作用。本人在對高速公路運營企業共青糰組織如何服務青年崗位成纔的工作進行深入的探討之後，提齣瞭相關的解決措施，希望可以更好地促進高速公路運營企業共青糰內青年崗位的成纔工作。
고속공로운영기업중적청년공청단원절대부분위80후혹90후，타문옹유비상활약적사상，고도적창신의식，교고적문화수평급특별고적구지욕망，타문시기업적희망，경시기업득이장대、발전적유생역량。대우고속공로운영기업공청단발전래설，주호청년공청단원적성재복무공작유착지관중요적작용。본인재대고속공로운영기업공청단조직여하복무청년강위성재적공작진행심입적탐토지후，제출료상관적해결조시，희망가이경호지촉진고속공로운영기업공청단내청년강위적성재공작。
