东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
6期
172-172,178
,共2页
离退休人员%管理%问题%对策
離退休人員%管理%問題%對策
리퇴휴인원%관리%문제%대책
作为我国人力资源管理工作的一项重要组成部分，离退休人员管理工作是不容忽视的一部分。全国60岁以上老年人口数量逐渐增多，而其中离退休人员又占了很大一部分，当前离退休人员管理中出现的问题不断凸显。本文针对存在的问题提出了一系列建议，以期能从实际解决问题，实现社会的和谐稳定。
作為我國人力資源管理工作的一項重要組成部分，離退休人員管理工作是不容忽視的一部分。全國60歲以上老年人口數量逐漸增多，而其中離退休人員又佔瞭很大一部分，噹前離退休人員管理中齣現的問題不斷凸顯。本文針對存在的問題提齣瞭一繫列建議，以期能從實際解決問題，實現社會的和諧穩定。
작위아국인력자원관리공작적일항중요조성부분，리퇴휴인원관리공작시불용홀시적일부분。전국60세이상노년인구수량축점증다，이기중리퇴휴인원우점료흔대일부분，당전리퇴휴인원관리중출현적문제불단철현。본문침대존재적문제제출료일계렬건의，이기능종실제해결문제，실현사회적화해은정。
