东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
6期
156-156,161
,共2页
人才评价%人力资源开发%作用%难点
人纔評價%人力資源開髮%作用%難點
인재평개%인력자원개발%작용%난점
人才评价在电力企业的发展过程中发挥着其他制度无法替代的独特作用。因此,现代社会里,电力企业格外注重人才评价制度,以便确保人力资源开发的顺利实现,巩固好人力资源开发效果,最终实现电力企业的健康有序发展。本文从人才评价在人力资源中的作用与难点入手,阐述了人才评价相关问题,期待对人力资源开发起到积极的促进作用。
人纔評價在電力企業的髮展過程中髮揮著其他製度無法替代的獨特作用。因此,現代社會裏,電力企業格外註重人纔評價製度,以便確保人力資源開髮的順利實現,鞏固好人力資源開髮效果,最終實現電力企業的健康有序髮展。本文從人纔評價在人力資源中的作用與難點入手,闡述瞭人纔評價相關問題,期待對人力資源開髮起到積極的促進作用。
인재평개재전력기업적발전과정중발휘착기타제도무법체대적독특작용。인차,현대사회리,전력기업격외주중인재평개제도,이편학보인력자원개발적순리실현,공고호인력자원개발효과,최종실현전력기업적건강유서발전。본문종인재평개재인력자원중적작용여난점입수,천술료인재평개상관문제,기대대인력자원개발기도적겁적촉진작용。