东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
6期
69-69,75
,共2页
企业%工会职能%维权
企業%工會職能%維權
기업%공회직능%유권
在市场经济条件下,企业与员工的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,也使得工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。面对这种新的形势,企业工会必须及时调整思路、转变工作方法和思想观念,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,适应新形势下职工维权的需要,努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
在市場經濟條件下,企業與員工的經濟關繫、勞動關繫髮生瞭深刻的變化,也使得工會工作領域更加廣汎,工作對象更加複雜,工作內容更加繁重。麵對這種新的形勢,企業工會必鬚及時調整思路、轉變工作方法和思想觀唸,堅持“組織起來、切實維權”的工作方針,適應新形勢下職工維權的需要,努力把企業工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之傢。
재시장경제조건하,기업여원공적경제관계、노동관계발생료심각적변화,야사득공회공작영역경가엄범,공작대상경가복잡,공작내용경가번중。면대저충신적형세,기업공회필수급시조정사로、전변공작방법화사상관념,견지“조직기래、절실유권”적공작방침,괄응신형세하직공유권적수요,노력파기업공회건설성위조직건전、유권도위、공작활약、작용명현、직공신뢰적직공지가。