中国石油大学胜利学院学报
中國石油大學勝利學院學報
중국석유대학성리학원학보
JOURNAL OF SHENGLI COLLEGE CHINA UNIVERSITY OF PETROLEUM
2013年
2期
52-54
,共3页
需要层次理论%独立学院%专职教师
需要層次理論%獨立學院%專職教師
수요층차이론%독립학원%전직교사
师资队伍的稳定性是独立学院健康、有序、快速发展的主要因素,独立学院专职教师队伍缺乏认同感、归属感和职业安全感,教师培养、考评机制不健全,依据需要层次理论,加强独立学院专职教师队伍建设,应做到提高工资福利待遇,改革工作生活条件；关心、体恤教师,营造宽松育人氛围；引导教师做好职业规划,加强培养；努力解决教师的后顾之忧；将独立学院教师与公办大学教师等同对待.
師資隊伍的穩定性是獨立學院健康、有序、快速髮展的主要因素,獨立學院專職教師隊伍缺乏認同感、歸屬感和職業安全感,教師培養、攷評機製不健全,依據需要層次理論,加彊獨立學院專職教師隊伍建設,應做到提高工資福利待遇,改革工作生活條件；關心、體卹教師,營造寬鬆育人氛圍；引導教師做好職業規劃,加彊培養；努力解決教師的後顧之憂；將獨立學院教師與公辦大學教師等同對待.
사자대오적은정성시독립학원건강、유서、쾌속발전적주요인소,독립학원전직교사대오결핍인동감、귀속감화직업안전감,교사배양、고평궤제불건전,의거수요층차이론,가강독립학원전직교사대오건설,응주도제고공자복리대우,개혁공작생활조건；관심、체휼교사,영조관송육인분위；인도교사주호직업규화,가강배양；노력해결교사적후고지우；장독립학원교사여공판대학교사등동대대.
