胜利油田党校学报
勝利油田黨校學報
성리유전당교학보
JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF SHENGLI OILFIELD
2013年
3期
86-90
,共5页
领导干部%人际关系冲突%化解之道
領導榦部%人際關繫遲突%化解之道
령도간부%인제관계충돌%화해지도
人际关系的处理对于任何一个社会群体来说都是重要的,对于掌握公共权力的领导干部而言更是如此.领导干部人际关系冲突的类型包括因职业而起的工作上的人际关系冲突,因身份而起的人际关系冲突,以及回归普通人“本原”状态的人际关系冲突.要化解这些人际关系冲突,最重要的是领导干部要不断提升自我修养,确立正确的利益现,充分认知自我的“公共”身份,不断增强把握人际冲突与化解之道.
人際關繫的處理對于任何一箇社會群體來說都是重要的,對于掌握公共權力的領導榦部而言更是如此.領導榦部人際關繫遲突的類型包括因職業而起的工作上的人際關繫遲突,因身份而起的人際關繫遲突,以及迴歸普通人“本原”狀態的人際關繫遲突.要化解這些人際關繫遲突,最重要的是領導榦部要不斷提升自我脩養,確立正確的利益現,充分認知自我的“公共”身份,不斷增彊把握人際遲突與化解之道.
인제관계적처리대우임하일개사회군체래설도시중요적,대우장악공공권력적령도간부이언경시여차.령도간부인제관계충돌적류형포괄인직업이기적공작상적인제관계충돌,인신빈이기적인제관계충돌,이급회귀보통인“본원”상태적인제관계충돌.요화해저사인제관계충돌,최중요적시령도간부요불단제승자아수양,학립정학적이익현,충분인지자아적“공공”신빈,불단증강파악인제충돌여화해지도.
