北京第二外国语学院学报
北京第二外國語學院學報
북경제이외국어학원학보
BEIJING SECOND FOREIGN LANGUAGE INSTITUTE JOURNAL
2013年
9期
47-60
,共14页
陈为新%汪纯孝%刘芳%朱承强
陳為新%汪純孝%劉芳%硃承彊
진위신%왕순효%류방%주승강
敬业程度%真诚型领导%工作绩效%多层次线性模型%中介分析
敬業程度%真誠型領導%工作績效%多層次線性模型%中介分析
경업정도%진성형령도%공작적효%다층차선성모형%중개분석
笔者在上海的29家酒店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格和部门的真诚型领导氛围对员工的敬业程度和工作绩效的影响.多层次线性模型分析结果表明,员工个人的敬业程度完全中介了部门管理人员的真诚型领导风格对员工个人的工作绩效的正向效应;部门的真诚型领导氛围通过员工群体和员工个人的敬业程度,间接影响员工个人的工作绩效.
筆者在上海的29傢酒店進行瞭一次實證研究,探討管理人員的真誠型領導風格和部門的真誠型領導氛圍對員工的敬業程度和工作績效的影響.多層次線性模型分析結果錶明,員工箇人的敬業程度完全中介瞭部門管理人員的真誠型領導風格對員工箇人的工作績效的正嚮效應;部門的真誠型領導氛圍通過員工群體和員工箇人的敬業程度,間接影響員工箇人的工作績效.
필자재상해적29가주점진행료일차실증연구,탐토관리인원적진성형령도풍격화부문적진성형령도분위대원공적경업정도화공작적효적영향.다층차선성모형분석결과표명,원공개인적경업정도완전중개료부문관리인원적진성형령도풍격대원공개인적공작적효적정향효응;부문적진성형령도분위통과원공군체화원공개인적경업정도,간접영향원공개인적공작적효.
