商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
40期
209
,共1页
人力资源管理%社会保险制度%社会资源
人力資源管理%社會保險製度%社會資源
인력자원관리%사회보험제도%사회자원
随着我国社会经济的快速发展,劳动者的法律保护意识不断增强,企业人力资源管理也日趋规范化.虽然我国企业的社会保险体系在不断完善,对劳动者利益的保护也在不断深入,但仍然存在着一些问题.本文将从社会保险的角度出发,探讨人力资源管理工作中存在的问题,并在此基础上提出一些建议,以期达到劳动者、企业和社会的和谐发展.
隨著我國社會經濟的快速髮展,勞動者的法律保護意識不斷增彊,企業人力資源管理也日趨規範化.雖然我國企業的社會保險體繫在不斷完善,對勞動者利益的保護也在不斷深入,但仍然存在著一些問題.本文將從社會保險的角度齣髮,探討人力資源管理工作中存在的問題,併在此基礎上提齣一些建議,以期達到勞動者、企業和社會的和諧髮展.
수착아국사회경제적쾌속발전,노동자적법률보호의식불단증강,기업인력자원관리야일추규범화.수연아국기업적사회보험체계재불단완선,대노동자이익적보호야재불단심입,단잉연존재착일사문제.본문장종사회보험적각도출발,탐토인력자원관리공작중존재적문제,병재차기출상제출일사건의,이기체도노동자、기업화사회적화해발전.
