商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
40期
201
,共1页
岗位轮换%人力资源%复合型人才
崗位輪換%人力資源%複閤型人纔
강위륜환%인력자원%복합형인재
基于淮安供电公司人力资源部岗位从业现状,分析了长期从事同一工作的弊端,结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项.
基于淮安供電公司人力資源部崗位從業現狀,分析瞭長期從事同一工作的弊耑,結閤實際分析瞭在部門內部實施崗位輪換的現實意義和操作註意事項.
기우회안공전공사인력자원부강위종업현상,분석료장기종사동일공작적폐단,결합실제분석료재부문내부실시강위륜환적현실의의화조작주의사항.
