商情
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상정
SHANGQING
2013年
43期
263
,共1页
人力资源档案管理%思考%特点%意义
人力資源檔案管理%思攷%特點%意義
인력자원당안관리%사고%특점%의의
随着社会的发展和科技的进步,我国的相关人力资源制度在随着经济的前进、社会的变革而发展变化,与此相关的档案工作,若继续沿用原有的模式来进行管理已不能适应当今社会发展要求,因此,探索和研究当前经济条件下人力资源管理的相关模式尤为必要.本文主要是个人对人力资源档案管理模式的含义、特点及建立这种模式的意义等方面进行了思考.
隨著社會的髮展和科技的進步,我國的相關人力資源製度在隨著經濟的前進、社會的變革而髮展變化,與此相關的檔案工作,若繼續沿用原有的模式來進行管理已不能適應噹今社會髮展要求,因此,探索和研究噹前經濟條件下人力資源管理的相關模式尤為必要.本文主要是箇人對人力資源檔案管理模式的含義、特點及建立這種模式的意義等方麵進行瞭思攷.
수착사회적발전화과기적진보,아국적상관인력자원제도재수착경제적전진、사회적변혁이발전변화,여차상관적당안공작,약계속연용원유적모식래진행관리이불능괄응당금사회발전요구,인차,탐색화연구당전경제조건하인력자원관리적상관모식우위필요.본문주요시개인대인력자원당안관리모식적함의、특점급건립저충모식적의의등방면진행료사고.
