大学生就业“代际不公平”的原因探析及解决对策——里格斯“过渡社会”的视角
대학생취업“대제불공평”적원인탐석급해결대책——리격사“과도사회”적시각
Reason Analysis And Countermeasures On The Employment Of University Students "Inter-generational Unfairness"——Under Riggs "excessive social" perspective
  • 万方数据
    山东青年政治学院学报 산동청년정치학원학보
    JOURNAL OF SHANDONG YOUTH ADMINISTRATIVE CADRES' COLLEGE
    2013年 2期 42-46 ,共5页

    田华文%崔岩

    전화문%최암

    代际不公平%过渡社会%市场化%监督 代際不公平%過渡社會%市場化%鑑督
    대제불공평%과도사회%시장화%감독
    当前,我国大学生就业“代际不公平”问题已非常严重,从“过渡社会”的视角分析,“代际不公平”现象产生的根源在于市场化程度不高及行政权力监督缺位.提高市场化程度、完善监督体制以及加强法制建设是根除此问题的主要措施.
    당전,아국대학생취업“대제불공평”문제이비상엄중,종“과도사회”적시각분석,“대제불공평”현상산생적근원재우시장화정도불고급행정권력감독결위.제고시장화정도、완선감독체제이급가강법제건설시근제차문제적주요조시.
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