北京行政学院学报
北京行政學院學報
북경행정학원학보
JOURNAL OF BEIJING ADMINISTRATIVE COLLEGE
2013年
2期
85-88
,共4页
组织气氛%心理学研究取向%社会学研究取向%组织绩效
組織氣氛%心理學研究取嚮%社會學研究取嚮%組織績效
조직기분%심이학연구취향%사회학연구취향%조직적효
组织气氛是现今国内组织行为学研究的一个热点,目前关于组织气氛的研究主要集中于三个领域:组织气氛定义、组织气氛维度、组织气氛与其他变量的关系.组织气氛今后的研究方向应该是:针对特定组织的组织气氛研究、针对某一特定的组织气氛构面的研究、针对组织气氛对员工绩效的影响机制研究、组织气氛研究的本土化.
組織氣氛是現今國內組織行為學研究的一箇熱點,目前關于組織氣氛的研究主要集中于三箇領域:組織氣氛定義、組織氣氛維度、組織氣氛與其他變量的關繫.組織氣氛今後的研究方嚮應該是:針對特定組織的組織氣氛研究、針對某一特定的組織氣氛構麵的研究、針對組織氣氛對員工績效的影響機製研究、組織氣氛研究的本土化.
조직기분시현금국내조직행위학연구적일개열점,목전관우조직기분적연구주요집중우삼개영역:조직기분정의、조직기분유도、조직기분여기타변량적관계.조직기분금후적연구방향응해시:침대특정조직적조직기분연구、침대모일특정적조직기분구면적연구、침대조직기분대원공적효적영향궤제연구、조직기분연구적본토화.
