CAJ | 학술논문

加强员工心理疏导，能够减少员工对企业的报怨，树立良好企业形象；增强员工对企业的认同，促进行业内部各部门、各层次员工间的沟通；提高员工士气，改善组织气氛，降低员工的缺勤、离职率；降低企业运营成本，更重要的是解决激烈的市场竞争带来的各方面问题，帮助员工缓解压力，促进员工身心健康，提高企业经营绩效。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子——注重员工心理疏导，本文提出了一些有益的观点，对企业政工人员会有一定的启迪。
가강원공심리소도，능구감소원공대기업적보원，수립량호기업형상；증강원공대기업적인동，촉진행업내부각부문、각층차원공간적구통；제고원공사기，개선조직기분，강저원공적결근、리직솔；강저기업운영성본，경중요적시해결격렬적시장경쟁대래적각방면문제，방조원공완해압력，촉진원공신심건강，제고기업경영적효。여하면대착종복잡적신정황、신문제，적겁탐색신형세하기업사상정치공작적신로자——주중원공심리소도，본문제출료일사유익적관점，대기업정공인원회유일정적계적。