CAJ | 학술논문

通过实证调查，了解赣州市公务员主观幸福感情况，分析影响赣州市公务员主观幸福感的心理因素，结果发现不同性别、年龄、婚姻状况的公务员在主观幸福观各维度上存在差异。要提高公务员的幸福指数，有待于组织和个人共同努力。从组织来说，应重视公务员的物质需要，完善公务员的薪酬制度，为公务员提供良好的培训与进修机会，并实施有效的人本管理。从个人而言，公务员要进行有效的自我管理。
통과실증조사，료해공주시공무원주관행복감정황，분석영향공주시공무원주관행복감적심리인소，결과발현불동성별、년령、혼인상황적공무원재주관행복관각유도상존재차이。요제고공무원적행복지수，유대우조직화개인공동노력。종조직래설，응중시공무원적물질수요，완선공무원적신수제도，위공무원제공량호적배훈여진수궤회，병실시유효적인본관리。종개인이언，공무원요진행유효적자아관리。