知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2009年
9期
67
,共1页
政事%分类%制度%公务员%人事管理
政事%分類%製度%公務員%人事管理
정사%분류%제도%공무원%인사관리
公务员人事管理是我国行政管理领域的重要内容.对行政人员的分类管辖有助于从源头上理清各种权力和职能.西方国家的有关政务官和事务官的分类制度从行政和政治两分法的角度为我国提供了人事管理的借鉴.比如权力的划清等等.另一方面.由于我国国情和党情的特殊性,政务官和事务官的分类制度在现阶段只能成为我国行政管理人员的管理方案的参考.
公務員人事管理是我國行政管理領域的重要內容.對行政人員的分類管轄有助于從源頭上理清各種權力和職能.西方國傢的有關政務官和事務官的分類製度從行政和政治兩分法的角度為我國提供瞭人事管理的藉鑒.比如權力的劃清等等.另一方麵.由于我國國情和黨情的特殊性,政務官和事務官的分類製度在現階段隻能成為我國行政管理人員的管理方案的參攷.
공무원인사관리시아국행정관리영역적중요내용.대행정인원적분류관할유조우종원두상리청각충권력화직능.서방국가적유관정무관화사무관적분류제도종행정화정치량분법적각도위아국제공료인사관리적차감.비여권력적화청등등.령일방면.유우아국국정화당정적특수성,정무관화사무관적분류제도재현계단지능성위아국행정관리인원적관리방안적삼고.
