改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2013年
2期
59-62
,共4页
青年员工%价值观%职业发展%企业文化%管理建议
青年員工%價值觀%職業髮展%企業文化%管理建議
청년원공%개치관%직업발전%기업문화%관리건의
生产一线青年员工的队伍不断壮大,业已成为中海油发展的一支强大力量.如何对中海油一线青年员工进行管理并对他们进行正确的引导与开发是摆在管理者面前的一个重大课题.通过调研,我们发现中海油一线青年员工主流思想是理性、积极和健康的；但在用工形式,福利待遇,住房和生活成本,家庭、婚姻、子女和工作环境,职业发展通道,沟通平台和心理健康以及企业文化等六个方面存在许多急需解决的问题.对此,我们提出了改进和加强一线青年员工管理的六点建议和三点启示,希望以实际行动为一线青年员工的成长和幸福献计献策.
生產一線青年員工的隊伍不斷壯大,業已成為中海油髮展的一支彊大力量.如何對中海油一線青年員工進行管理併對他們進行正確的引導與開髮是襬在管理者麵前的一箇重大課題.通過調研,我們髮現中海油一線青年員工主流思想是理性、積極和健康的；但在用工形式,福利待遇,住房和生活成本,傢庭、婚姻、子女和工作環境,職業髮展通道,溝通平檯和心理健康以及企業文化等六箇方麵存在許多急需解決的問題.對此,我們提齣瞭改進和加彊一線青年員工管理的六點建議和三點啟示,希望以實際行動為一線青年員工的成長和倖福獻計獻策.
생산일선청년원공적대오불단장대,업이성위중해유발전적일지강대역량.여하대중해유일선청년원공진행관리병대타문진행정학적인도여개발시파재관리자면전적일개중대과제.통과조연,아문발현중해유일선청년원공주류사상시이성、적겁화건강적；단재용공형식,복리대우,주방화생활성본,가정、혼인、자녀화공작배경,직업발전통도,구통평태화심리건강이급기업문화등륙개방면존재허다급수해결적문제.대차,아문제출료개진화가강일선청년원공관리적륙점건의화삼점계시,희망이실제행동위일선청년원공적성장화행복헌계헌책.
