改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2013年
2期
54
,共1页
国有企业%人事管理制度%问题%对策
國有企業%人事管理製度%問題%對策
국유기업%인사관리제도%문제%대책
人事管理制度关系到企业人才引进和长远发展.目前我国国有企业存在人事管理制度与经济发展速度脱节的现象.因此,本文就当前我国国有企业人事管理制度落后的现状展开讨论,并提出了改善当前现状的相关对策建议.
人事管理製度關繫到企業人纔引進和長遠髮展.目前我國國有企業存在人事管理製度與經濟髮展速度脫節的現象.因此,本文就噹前我國國有企業人事管理製度落後的現狀展開討論,併提齣瞭改善噹前現狀的相關對策建議.
인사관리제도관계도기업인재인진화장원발전.목전아국국유기업존재인사관리제도여경제발전속도탈절적현상.인차,본문취당전아국국유기업인사관리제도락후적현상전개토론,병제출료개선당전현상적상관대책건의.
