中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2013年
3期
69-71
,共3页
护士%给药错误%上报态度
護士%給藥錯誤%上報態度
호사%급약착오%상보태도
目的:调查分析临床护士对给药错误的上报态度及上报可能性.方法:采用自制调查表,对1家医院6个科室的89名护士进行调查.结果:护士给药错误上报率低,17.9％的护士认为所发生的给药错误全部被上报了,护士对不同类型给药错误的上报态度存在差异.结论:护士这种偏向于上报某几类给药错误,将给药错误告知医生的做法,应引起管理者重视,应加强培训、营造医院无责罚上报环境.
目的:調查分析臨床護士對給藥錯誤的上報態度及上報可能性.方法:採用自製調查錶,對1傢醫院6箇科室的89名護士進行調查.結果:護士給藥錯誤上報率低,17.9％的護士認為所髮生的給藥錯誤全部被上報瞭,護士對不同類型給藥錯誤的上報態度存在差異.結論:護士這種偏嚮于上報某幾類給藥錯誤,將給藥錯誤告知醫生的做法,應引起管理者重視,應加彊培訓、營造醫院無責罰上報環境.
목적:조사분석림상호사대급약착오적상보태도급상보가능성.방법:채용자제조사표,대1가의원6개과실적89명호사진행조사.결과:호사급약착오상보솔저,17.9％적호사인위소발생적급약착오전부피상보료,호사대불동류형급약착오적상보태도존재차이.결론:호사저충편향우상보모궤류급약착오,장급약착오고지의생적주법,응인기관리자중시,응가강배훈、영조의원무책벌상보배경.
