CAJ | 학술논문

互联网在产业界得到广泛运用，其使用可促进企业团队生产力之提升。互联网之导入有助于工作流程创新与群组合作，甚至可以使得企业进行流程再造，因为它们符合开放性系统原则。员工之工作时间，在法律上是属于雇主之企业资源。计算机与互联网亦属于企业之资源，员工为私人之目的而使用企业之资源，事实上已构成劳动契约之违反，其可能属于侵害企业之财产权。员工在工作时间里做和工作无关的事情，也就是所谓的“桌面翘班”或“网络翘班”，影响工作效率。企业可制定工作规则规范之，然其应由信息部门、人力资源部门、法务人员以及劳工代表共同制定之，以防许多部门专家之谬误会产生。
호련망재산업계득도엄범운용，기사용가촉진기업단대생산력지제승。호련망지도입유조우공작류정창신여군조합작，심지가이사득기업진행류정재조，인위타문부합개방성계통원칙。원공지공작시간，재법률상시속우고주지기업자원。계산궤여호련망역속우기업지자원，원공위사인지목적이사용기업지자원，사실상이구성노동계약지위반，기가능속우침해기업지재산권。원공재공작시간리주화공작무관적사정，야취시소위적“탁면교반”혹“망락교반”，영향공작효솔。기업가제정공작규칙규범지，연기응유신식부문、인력자원부문、법무인원이급노공대표공동제정지，이방허다부문전가지류오회산생。