华章
華章
화장
HUAZHANG
2013年
9期
73,85
,共2页
石油企业%人力资源%管理理念%人才流失
石油企業%人力資源%管理理唸%人纔流失
석유기업%인력자원%관리이념%인재류실
本文着重从现阶段石油企业人力资源管理过程中所存在的问题如陈旧的管理理念、人才大量流失、人员的冗余等问题出发分析其存在的现状和原因.]时针对性地提出了一系列解决方案,包括管理理念的升级、人才的合理安排利用、员工激励考核制度的完善以及企业文化的建设等.
本文著重從現階段石油企業人力資源管理過程中所存在的問題如陳舊的管理理唸、人纔大量流失、人員的冗餘等問題齣髮分析其存在的現狀和原因.]時針對性地提齣瞭一繫列解決方案,包括管理理唸的升級、人纔的閤理安排利用、員工激勵攷覈製度的完善以及企業文化的建設等.
본문착중종현계단석유기업인력자원관리과정중소존재적문제여진구적관리이념、인재대량류실、인원적용여등문제출발분석기존재적현상화원인.]시침대성지제출료일계렬해결방안,포괄관리이념적승급、인재적합리안배이용、원공격려고핵제도적완선이급기업문화적건설등.
