管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
1期
663-663
,共1页
人力资源%瓦斯治理%结构调整
人力資源%瓦斯治理%結構調整
인력자원%와사치리%결구조정
鹤煤九矿2010年被鉴定为煤与瓦斯突出矿井,随着生产水平的逐渐加深,瓦斯带来的威胁也逐渐增大。为了减弱瓦斯的威胁程度,矿井千方百计进行瓦斯治理,人力资源管理作为矿井管理的重要一环,需要发挥出积极的推动作用,鹤煤九矿从自身实际出发,通过采取人力资源结构和薪酬结构调整等举措,极大调动了职工的工作积极性,为瓦斯治理各项指标的完成奠定了基础。
鶴煤九礦2010年被鑒定為煤與瓦斯突齣礦井,隨著生產水平的逐漸加深,瓦斯帶來的威脅也逐漸增大。為瞭減弱瓦斯的威脅程度,礦井韆方百計進行瓦斯治理,人力資源管理作為礦井管理的重要一環,需要髮揮齣積極的推動作用,鶴煤九礦從自身實際齣髮,通過採取人力資源結構和薪酬結構調整等舉措,極大調動瞭職工的工作積極性,為瓦斯治理各項指標的完成奠定瞭基礎。
학매구광2010년피감정위매여와사돌출광정,수착생산수평적축점가심,와사대래적위협야축점증대。위료감약와사적위협정도,광정천방백계진행와사치리,인력자원관리작위광정관리적중요일배,수요발휘출적겁적추동작용,학매구광종자신실제출발,통과채취인력자원결구화신수결구조정등거조,겁대조동료직공적공작적겁성,위와사치리각항지표적완성전정료기출。