中国青年研究
中國青年研究
중국청년연구
CHINA YOUTH STUDY
2013年
10期
88-91
,共4页
传统文化%大学生就业%社会歧视
傳統文化%大學生就業%社會歧視
전통문화%대학생취업%사회기시
发生在大学生就业过程中的性别歧视、学历歧视、地域歧视、相貌歧视和经验歧视等问题有着多方面的社会原因，其中根深蒂固的传统思想、心理、行为偏见是制约公平就业的深层次原因。
髮生在大學生就業過程中的性彆歧視、學歷歧視、地域歧視、相貌歧視和經驗歧視等問題有著多方麵的社會原因，其中根深蒂固的傳統思想、心理、行為偏見是製約公平就業的深層次原因。
발생재대학생취업과정중적성별기시、학력기시、지역기시、상모기시화경험기시등문제유착다방면적사회원인，기중근심체고적전통사상、심리、행위편견시제약공평취업적심층차원인。
