时代报告（学术版）
時代報告（學術版）
시대보고（학술판）
TIMEREPORT
2012年
10期
19
,共1页
绩效评价意义%提高工作效率%获得组织效率
績效評價意義%提高工作效率%穫得組織效率
적효평개의의%제고공작효솔%획득조직효솔
由于财务人员具有特殊的作用,因此,关于财务人员该不该纳入企业考核管理中,是困扰人力资源部门的问题,那么,企业如何对财务人员绩效考核,开发财务人员的潜在能力,最终实现企业的整体目标.要提高财务部门的工作效率和业绩,推行一套科学、实用、高效的财务人员绩效评价体系是至关重要的.
由于財務人員具有特殊的作用,因此,關于財務人員該不該納入企業攷覈管理中,是睏擾人力資源部門的問題,那麽,企業如何對財務人員績效攷覈,開髮財務人員的潛在能力,最終實現企業的整體目標.要提高財務部門的工作效率和業績,推行一套科學、實用、高效的財務人員績效評價體繫是至關重要的.
유우재무인원구유특수적작용,인차,관우재무인원해불해납입기업고핵관리중,시곤우인력자원부문적문제,나요,기업여하대재무인원적효고핵,개발재무인원적잠재능력,최종실현기업적정체목표.요제고재무부문적공작효솔화업적,추행일투과학、실용、고효적재무인원적효평개체계시지관중요적.
