高层管理团队研究的视角转向:从人口统计特征到互动过程
고층관리단대연구적시각전향:종인구통계특정도호동과정
On the Perspective Turn of the Research of Top Management Team:from the Demographic Characteristics to Interaction
  • 万方数据
    科技管理研究 과기관리연구
    SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
    2012年 23期 135-137,146 ,共4页

    熊斌%葛玉辉%陈真英

    웅빈%갈옥휘%진진영

    高层管理团队%人口统计特征%互动过程 高層管理糰隊%人口統計特徵%互動過程
    고층관리단대%인구통계특정%호동과정
    高层管理团队作为企业战略决策主体,对组织发展战略选择及绩效起着不可替代的作用.近20余年来,学者们主要从人口统计特征视角来研究高层管理团队对组织绩效的影响,但研究结果往往缺乏稳定性.回顾了高层管理团队的研究脉络,分析了现有研究的局限,提出了以互动过程为新视角的研究思路,为研究高层管理团队探索出一条创新的研究路径.
    고층관리단대작위기업전략결책주체,대조직발전전략선택급적효기착불가체대적작용.근20여년래,학자문주요종인구통계특정시각래연구고층관리단대대조직적효적영향,단연구결과왕왕결핍은정성.회고료고층관리단대적연구맥락,분석료현유연구적국한,제출료이호동과정위신시각적연구사로,위연구고층관리단대탐색출일조창신적연구로경.
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