巢湖学院学报
巢湖學院學報
소호학원학보
CHAOHU TEACHERS COLLEGE JOURNAL
2012年
2期
65-68
,共4页
自我决定论%激励%知识型员工
自我決定論%激勵%知識型員工
자아결정론%격려%지식형원공
self-decide theory%motivation%knowledge employee
知识型员工是企业的核心竞争力资源,其工作积极性的激发成为重要课题。知识型员工有＂自我决定＂的特点。心理学的动机理论——自我决定论在招聘安置,薪酬制度,弹性工作制,团队建设,组织文化建设几方面提出具体措施提供了新的视角。
知識型員工是企業的覈心競爭力資源,其工作積極性的激髮成為重要課題。知識型員工有＂自我決定＂的特點。心理學的動機理論——自我決定論在招聘安置,薪酬製度,彈性工作製,糰隊建設,組織文化建設幾方麵提齣具體措施提供瞭新的視角。
지식형원공시기업적핵심경쟁력자원,기공작적겁성적격발성위중요과제。지식형원공유＂자아결정＂적특점。심이학적동궤이론——자아결정론재초빙안치,신수제도,탄성공작제,단대건설,조직문화건설궤방면제출구체조시제공료신적시각。
The knowledge employees are the core resource of enterprises,how to motivate them is becoming an important issue.The knowledge employees are self-decided.In self-decide theory perspective,several suggestions about employees recruiting and arrangement,compensation,team work,enterprise culture are given.
