科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2012年
28期
90
,共1页
组织认同%周边绩效
組織認同%週邊績效
조직인동%주변적효
本文选择员工组织认同以及周边绩效为研究对象,通过分别对组织认同与周边绩效进行理论研究,在了解前人研究的基础上,对组织认同与周边绩效的维度进行分析,理论推演,进而构建组织认同与周边绩效的关系模型,最后根据所构建的模型提出相关的对策建议.
本文選擇員工組織認同以及週邊績效為研究對象,通過分彆對組織認同與週邊績效進行理論研究,在瞭解前人研究的基礎上,對組織認同與週邊績效的維度進行分析,理論推縯,進而構建組織認同與週邊績效的關繫模型,最後根據所構建的模型提齣相關的對策建議.
본문선택원공조직인동이급주변적효위연구대상,통과분별대조직인동여주변적효진행이론연구,재료해전인연구적기출상,대조직인동여주변적효적유도진행분석,이론추연,진이구건조직인동여주변적효적관계모형,최후근거소구건적모형제출상관적대책건의.
