护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2012年
29期
2699-2701
,共3页
国内护士%离职原因%职业疲惫%薪酬%管理
國內護士%離職原因%職業疲憊%薪酬%管理
국내호사%리직원인%직업피비%신수%관리
针对国内护士高离职现象,就护士离职意愿的相关因素进行综述,旨在为护理管理者有针对性地进行人力资源管理,为护士创造良好的工作环境,保持护理行业健康、可持续发展提供依据.
針對國內護士高離職現象,就護士離職意願的相關因素進行綜述,旨在為護理管理者有針對性地進行人力資源管理,為護士創造良好的工作環境,保持護理行業健康、可持續髮展提供依據.
침대국내호사고리직현상,취호사리직의원적상관인소진행종술,지재위호리관리자유침대성지진행인력자원관리,위호사창조량호적공작배경,보지호리행업건강、가지속발전제공의거.
