西南农业大学学报：社会科学版
西南農業大學學報：社會科學版
서남농업대학학보：사회과학판
Journal of Southwest Agricultural University:Social Science Edition
2012年
4期
30-31
,共2页
平衡计分卡%人力资本%绩效评估
平衡計分卡%人力資本%績效評估
평형계분잡%인력자본%적효평고
企业战略规划的制定与实施对企业在激烈的市场竞争中保持优势具有重要意义,平衡计分卡作为人力资本战略投资绩效评估的工具,为企业实现经济增值起到了重要作用。人力资本战略投资计分卡评估体系将各种绩效指标分为学习与成长、内部业务流程、客户和财务四个维度,有效地根据企业人力资本投资情况实施企业整体的发展战略。
企業戰略規劃的製定與實施對企業在激烈的市場競爭中保持優勢具有重要意義,平衡計分卡作為人力資本戰略投資績效評估的工具,為企業實現經濟增值起到瞭重要作用。人力資本戰略投資計分卡評估體繫將各種績效指標分為學習與成長、內部業務流程、客戶和財務四箇維度,有效地根據企業人力資本投資情況實施企業整體的髮展戰略。
기업전략규화적제정여실시대기업재격렬적시장경쟁중보지우세구유중요의의,평형계분잡작위인력자본전략투자적효평고적공구,위기업실현경제증치기도료중요작용。인력자본전략투자계분잡평고체계장각충적효지표분위학습여성장、내부업무류정、객호화재무사개유도,유효지근거기업인력자본투자정황실시기업정체적발전전략。
