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DIGITAL PRINTING
2012年
4期
57-59
,共3页
培训%加高%企业文化%管理系统%能力训练%课程体系%运转状态
培訓%加高%企業文化%管理繫統%能力訓練%課程體繫%運轉狀態
배훈%가고%기업문화%관리계통%능력훈련%과정체계%운전상태
关于培训这个话题其实在去年有过一篇文章专门提及，对于一个企业的培训体系我概括为“三横两纵一包围”，“三横”：新员工人职引导、执岗能力训练、企业文化训导；“两纵”：内训讲师管理系统、课程体系管理系统；“一包围”：评价与晋降级管理，总的来说经过上述环节的建设与控制，企业的培训可以保持一种良性的运转状态。
關于培訓這箇話題其實在去年有過一篇文章專門提及，對于一箇企業的培訓體繫我概括為“三橫兩縱一包圍”，“三橫”：新員工人職引導、執崗能力訓練、企業文化訓導；“兩縱”：內訓講師管理繫統、課程體繫管理繫統；“一包圍”：評價與晉降級管理，總的來說經過上述環節的建設與控製，企業的培訓可以保持一種良性的運轉狀態。
관우배훈저개화제기실재거년유과일편문장전문제급，대우일개기업적배훈체계아개괄위“삼횡량종일포위”，“삼횡”：신원공인직인도、집강능력훈련、기업문화훈도；“량종”：내훈강사관리계통、과정체계관리계통；“일포위”：평개여진강급관리，총적래설경과상술배절적건설여공제，기업적배훈가이보지일충량성적운전상태。
