企业导报
企業導報
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GUIDE TO BUSINESS
2012年
4期
160-161
,共2页
人力资本%测度%因子分析
人力資本%測度%因子分析
인력자본%측도%인자분석
在知识经济时代，人力资本已经成为现代经济发展的动力源泉，而科学、客观的评价人力资本水平是进行有关人力资本研究的前提条件。鉴于目前人力资本度量方法的不足，本文构建包含教育、健康、劳动力迁移等11个指标的评价体系，运用因子分析法，测算湖北省1991-2010年的人力资本指数，为人力资本水平的测度提供一种新的方法和数据支持。
在知識經濟時代，人力資本已經成為現代經濟髮展的動力源泉，而科學、客觀的評價人力資本水平是進行有關人力資本研究的前提條件。鑒于目前人力資本度量方法的不足，本文構建包含教育、健康、勞動力遷移等11箇指標的評價體繫，運用因子分析法，測算湖北省1991-2010年的人力資本指數，為人力資本水平的測度提供一種新的方法和數據支持。
재지식경제시대，인력자본이경성위현대경제발전적동력원천，이과학、객관적평개인력자본수평시진행유관인력자본연구적전제조건。감우목전인력자본도량방법적불족，본문구건포함교육、건강、노동력천이등11개지표적평개체계，운용인자분석법，측산호북성1991-2010년적인력자본지수，위인력자본수평적측도제공일충신적방법화수거지지。
