商
商
상
BUSINESS
2012年
16期
185
,共1页
民办高等职业院校%薪酬体系%优化设计
民辦高等職業院校%薪酬體繫%優化設計
민판고등직업원교%신수체계%우화설계
在国家大力发展职业教育的政策背景下,我国民办高等职业院校呈现快速发展的良好态势,但发展中也逐渐暴露出员工离职倾向明显、人才流失严重等种种问题,作为人力资源管理中的重要一环,合理的薪酬体系的构建显得尤为必要.本文以W职业学院为例,对现有薪酬体系进行了优化设计,从而达到充分实现其激励作用的目的.
在國傢大力髮展職業教育的政策揹景下,我國民辦高等職業院校呈現快速髮展的良好態勢,但髮展中也逐漸暴露齣員工離職傾嚮明顯、人纔流失嚴重等種種問題,作為人力資源管理中的重要一環,閤理的薪酬體繫的構建顯得尤為必要.本文以W職業學院為例,對現有薪酬體繫進行瞭優化設計,從而達到充分實現其激勵作用的目的.
재국가대력발전직업교육적정책배경하,아국민판고등직업원교정현쾌속발전적량호태세,단발전중야축점폭로출원공리직경향명현、인재류실엄중등충충문제,작위인력자원관리중적중요일배,합리적신수체계적구건현득우위필요.본문이W직업학원위례,대현유신수체계진행료우화설계,종이체도충분실현기격려작용적목적.
