商
商
상
BUSINESS
2012年
16期
65
,共1页
人才流失%文化建设%内部管理
人纔流失%文化建設%內部管理
인재류실%문화건설%내부관리
人才流失,一直是各企业面临的一个严峻的问题,为了保证企业的人才储蓄,个别企业采用人海战术,大范围招生,一批空降兵带着高学历不断的引进来,一批又带着丰富的经验不断向外流失,自此,公司也形成了人才的高消费高浪费.
人纔流失,一直是各企業麵臨的一箇嚴峻的問題,為瞭保證企業的人纔儲蓄,箇彆企業採用人海戰術,大範圍招生,一批空降兵帶著高學歷不斷的引進來,一批又帶著豐富的經驗不斷嚮外流失,自此,公司也形成瞭人纔的高消費高浪費.
인재류실,일직시각기업면림적일개엄준적문제,위료보증기업적인재저축,개별기업채용인해전술,대범위초생,일비공강병대착고학력불단적인진래,일비우대착봉부적경험불단향외류실,자차,공사야형성료인재적고소비고낭비.
