大科技
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대과기
Super Science
2014年
7期
35-36
,共2页
施工单位%路桥施工%人力资源%管理
施工單位%路橋施工%人力資源%管理
시공단위%로교시공%인력자원%관리
施工单位由于体制因素等历史原因，普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理，已成为施工单位首先要考虑的问题。本文主要分析了路桥施工企业人力资源管理的难点，结合行业实况提出人力资源管理改革的综合对策。
施工單位由于體製因素等歷史原因，普遍存在著人力資源結構不閤理、總體素質偏低以及人纔流失嚴重等現象。如何科學地做好人力資源的開髮和管理，已成為施工單位首先要攷慮的問題。本文主要分析瞭路橋施工企業人力資源管理的難點，結閤行業實況提齣人力資源管理改革的綜閤對策。
시공단위유우체제인소등역사원인，보편존재착인력자원결구불합리、총체소질편저이급인재류실엄중등현상。여하과학지주호인력자원적개발화관리，이성위시공단위수선요고필적문제。본문주요분석료로교시공기업인력자원관리적난점，결합행업실황제출인력자원관리개혁적종합대책。
