低碳世界
低碳世界
저탄세계
LOW CARBON WORLD
2014年
3期
46-47
,共2页
水力发电厂%人力资源管理%面临问题%建议
水力髮電廠%人力資源管理%麵臨問題%建議
수력발전엄%인력자원관리%면림문제%건의
随着社会经济的发展，人才战略已经成为企业竞争的核心战略。对于水力发电企业而言，充分认识人力资源管理的问题，进行适时的战略调整，才是企业发展长远规划的战略基点。对此，本文对目前水力发电厂中人力资源管理所面临的问题进行了较为深入的分析，并给出了相应的合理建议，希望能给同行人员提供一点参考。
隨著社會經濟的髮展，人纔戰略已經成為企業競爭的覈心戰略。對于水力髮電企業而言，充分認識人力資源管理的問題，進行適時的戰略調整，纔是企業髮展長遠規劃的戰略基點。對此，本文對目前水力髮電廠中人力資源管理所麵臨的問題進行瞭較為深入的分析，併給齣瞭相應的閤理建議，希望能給同行人員提供一點參攷。
수착사회경제적발전，인재전략이경성위기업경쟁적핵심전략。대우수력발전기업이언，충분인식인력자원관리적문제，진행괄시적전략조정，재시기업발전장원규화적전략기점。대차，본문대목전수력발전엄중인력자원관리소면림적문제진행료교위심입적분석，병급출료상응적합리건의，희망능급동행인원제공일점삼고。
