企业文化(中旬刊)
企業文化(中旬刊)
기업문화(중순간)
Corporate Culture
2012年
3期
165
,共1页
人力资源管理%激励机制%思考
人力資源管理%激勵機製%思攷
인력자원관리%격려궤제%사고
当今是一个知识经济的时代,企业之间的竞争不只是物质上的竞争.企业发展关键性因素是人才.在人力资源中激励机制已经成为非常重要的手段.建立完善的机制体系可以激励机制可以鼓舞员工的气势、提升员工的综合素质、增强组织凝聚力等方面起着非常重要的作用.我们在激励的过程中,一定要遵循正确的原则,这样才可以使激励机制得到充分的发挥.所以在探讨构建激励机制中,我们应该有效地运用激励机制,这样会对人力资源管理具有重要意义.
噹今是一箇知識經濟的時代,企業之間的競爭不隻是物質上的競爭.企業髮展關鍵性因素是人纔.在人力資源中激勵機製已經成為非常重要的手段.建立完善的機製體繫可以激勵機製可以鼓舞員工的氣勢、提升員工的綜閤素質、增彊組織凝聚力等方麵起著非常重要的作用.我們在激勵的過程中,一定要遵循正確的原則,這樣纔可以使激勵機製得到充分的髮揮.所以在探討構建激勵機製中,我們應該有效地運用激勵機製,這樣會對人力資源管理具有重要意義.
당금시일개지식경제적시대,기업지간적경쟁불지시물질상적경쟁.기업발전관건성인소시인재.재인력자원중격려궤제이경성위비상중요적수단.건립완선적궤제체계가이격려궤제가이고무원공적기세、제승원공적종합소질、증강조직응취력등방면기착비상중요적작용.아문재격려적과정중,일정요준순정학적원칙,저양재가이사격려궤제득도충분적발휘.소이재탐토구건격려궤제중,아문응해유효지운용격려궤제,저양회대인력자원관리구유중요의의.
