大连理工大学学报（社会科学版）
大連理工大學學報（社會科學版）
대련리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2012年
4期
12-16
,共5页
管理创新%物场分析%TRIZ
管理創新%物場分析%TRIZ
관리창신%물장분석%TRIZ
管理问题错综复杂,类型各异,寻找解决方案的切入点很重要,管理创新受管理主体的惰性影响严重,创新时如何突破管理人员惯性思维来寻找解决思路亦很重要.将TRIZ理论中的物场分析方法与管理创新相结合,直接从管理问题的主体、对象、手段以及主体对对象的作用类型出发分析问题,针对效用不足或产生有害作用的管理,通过管理手段的轮动、替换,彼此搭配,管理主体与管理对象的引入、改变来实现管理的正常化,可建立起一种迅速定位管理问题类型的“管理物场模型”以及与模型对应可突破行业思维惯性寻找管理创新问题解决思路的集合,最终形成一种全新的管理创新方法.
管理問題錯綜複雜,類型各異,尋找解決方案的切入點很重要,管理創新受管理主體的惰性影響嚴重,創新時如何突破管理人員慣性思維來尋找解決思路亦很重要.將TRIZ理論中的物場分析方法與管理創新相結閤,直接從管理問題的主體、對象、手段以及主體對對象的作用類型齣髮分析問題,針對效用不足或產生有害作用的管理,通過管理手段的輪動、替換,彼此搭配,管理主體與管理對象的引入、改變來實現管理的正常化,可建立起一種迅速定位管理問題類型的“管理物場模型”以及與模型對應可突破行業思維慣性尋找管理創新問題解決思路的集閤,最終形成一種全新的管理創新方法.
관리문제착종복잡,류형각이,심조해결방안적절입점흔중요,관리창신수관리주체적타성영향엄중,창신시여하돌파관리인원관성사유래심조해결사로역흔중요.장TRIZ이론중적물장분석방법여관리창신상결합,직접종관리문제적주체、대상、수단이급주체대대상적작용류형출발분석문제,침대효용불족혹산생유해작용적관리,통과관리수단적륜동、체환,피차탑배,관리주체여관리대상적인입、개변래실현관리적정상화,가건립기일충신속정위관리문제류형적“관리물장모형”이급여모형대응가돌파행업사유관성심조관리창신문제해결사로적집합,최종형성일충전신적관리창신방법.
